杂物箱在汽车开动后从车顶滑下，里面的东西散落一地―――这是前不久在CES上播放的盖茨退休的搞笑视频结尾。在此视频中，盖茨到U2乐队、导演斯蒂尔伯格、希拉里那里要求加入，却不约而同地遭遇到断然拒绝。能拿退休来开玩笑，的确是一种境界。

　　同时，微软CEO鲍尔默此前曾表示，过去有些过于依赖盖茨和其他几位高管，如今正尝试系统化创新。―――在中国人看来，鲍尔默的发言多少有些大胆，因为“太上皇”终究是太上皇，即便董事长宣布不理江湖事，也可能只是个表态，随时还可能把形势颠覆过来。

　　上周末，执掌eBay十年的女CEO梅格.惠特曼宣布退休，这一曾被《财富》杂志评为“最有影响力的商界女性”，一手把创业型小公司缔造为几百亿美金市值的世界级公司，即便在“执政后期”有决策和战略上的失误，但这位与盖茨同出身于哈佛的女CEO的成绩，仍可以用瑕不掩瑜来形容。

　　惠特曼宣布退休后，接受记者采访时表示，“多纳霍（eBay的继任CEO）已意识到，我们需采取积极措施，使eBay重获新生。”以一种自然主义的态度来看待人事变更，像花开花落一样自然，承认自己的不足，把自己的退休看作是公司“重生”的开始，可以说，惠特曼的谢幕同样体现了一个卓越商业领导者的风范。

　　而在1月29日，随着雅虎第四季度财报，公司宣布裁员1500-2500人，让雅虎创始人、去年就任的CEO杨致远“下课”的声音又起，此前杨致远临危受命，激情与勇敢固然令人感动，但正如惠特曼所说，任何一个CEO都不该干上十年，互联网更是一个各领风骚一两年、机会稍纵即逝的行业，让曾被誉为“网络天才”的杨致远承认自己的局限性，承认没有自己、自己创始的公司也许“会重生”，也许有点残酷，但这就是规则，既是自然规则，也是商业规则，甚至同样也是艺术规则―――一个好的演员，出色不仅在舞台上的表演，也在于他知道何时应该谢幕。

　　在中国的企业里，能够轻松谈起退休似乎还不太容易，“太上皇”、创始者难以和继任者之间有放权的轻松和无间的信任。让我天天去打高尔夫，请来的CEO被前呼后拥，又能完全甘心寂寞吗？所以即便CEO可能已在一个公司服务了十几年，最终被逼宫交权的事情还是会发生，―――这也许是跟我们历史上经历“人治”时间过长、宫廷政变次数太多有关。

　　所以建议公司创始者，从最近几位重量级人物的退休，多考虑一下尊重规则，也许因为你的退休，大家会更敬重你。