【作　　者】 王丽娟 
【丛 书 名】  复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
【出 版 社】  复旦大学出版社
【开 本】 16
【页 码】 178
【出版日期】 2006年5月

【内容简介】
本书是一本高等院校本科层次使用的人力资源管理专业课程教科书。全书包括：第一章人力资源管理与招聘和甄选、第二章招聘前的准备工作、第三章制定招聘计划、第四章内部招聘和外部招聘、第五章外部甄选、第六章面试、第七章背景调查与体检、第八章录用与招聘评价等内容，每章均附有大量案例与思考题，以引导学生把握书中的重点内容，同时增进学生对员工招聘的流程和实务的了解与掌握。本书也适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。...
【目录信息】
第一章　绪论.
第一节　人力资源管理与招聘和甄选
    一、人力资源管理是培育企业核心能力的关键
    二、人力资源管理与招聘和甄选
    三、招聘和甄选现实
第二节　人岗匹配
    一、人岗匹配
    二、个人—团队匹配
    三、个人—组织匹配
四、人岗匹配，个人—团队匹配，个人—组织匹配的比较
第三节　招聘与甄选的工作程序
    一、人员招聘与甄选的工作程序
    二、招聘与甄选的战略选择
本章小结
附录一　日本丰田公司的全面招聘体系
附录二　微软的选聘
第二章　招聘前的准备工作
第一节　人力资源规划与招聘计划
    一、人力资源规划与招聘计划
    二、人力资源规划
王丽娟 人力资源管理系副教授，博士，毕业于南开大学，中国企业国际研究学会创始会员。近几年来曾经为中国保险公司、云南三环化工有限公司、云南大学投资管理有限公司、北京市委讲师团、北京市人事局、胜利油田、陕西石羊股份有限公司、北京诺华制药有限公司等家企事业单位进行培训和咨询活动。曾留学荷兰梯尔堡大学、美国卡耐基梅隆大学和香港科技大学，并在美国、香港、巴基斯坦、泰国、菲律宾等地短期工作访问。. 主讲：管理学原理、组织行为学、人力资源管理、社会心理学。